年齢・性別 非公開
従業員の労務関係について不安を抱いていた様子であった。
契約書のチェック，従業員の聴取を経て，結果的に経営効率が上がったようである。
契約書もひな形から個別に対応させていくため，実態にあった内容になったと思われる。また，遠隔での対応となったが，メール等で対応でき，支障はなかった。
契約書もひな形から個別に対応させていくため，実態にあった内容になったと思われる。また，遠隔での対応となったが，メール等で対応でき，支障はなかった。