相談者は飲食店で正社員として働いている方です。相談者は、労働基準法上の法定労働時間以上の契約内容で働いており、相談者の方の認識としては、少しでも残業代がもらえたらいいかなという認識でした。

ご依頼を受けて残業代を実際に計算をしたところ、１００万円単位の未払い残業代がありましたので、店に対して請求をし、使用者と交渉の結果、２００万円の支払いを前提とする和解が成立しました。