依頼主 30代 男性
長時間労働等を理由に労災申請が認められ、裁判において勝訴的和解となった事例
依頼主 30代 男性
相談を受けてから3か月で残業代を回収した事例
依頼主 20代 女性
【合計250万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 40代 男性
賃金減額の合意を無効にした事例
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 30代 男性
割増賃金請求に関する相談
依頼主 30代 男性
名ばかり管理職 裁判で720万円回収
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 30代 男性
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
依頼を受けてから2か月で解決した残業代請求の事例
依頼主 30代 男性
長時間労働等を理由に労災申請が認められ、裁判において勝訴的和解となった事例
依頼主 30代 男性
相談を受けてから3か月で残業代を回収した事例
依頼主 20代 女性
【合計250万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 40代 男性
賃金減額の合意を無効にした事例
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 30代 男性
割増賃金請求に関する相談
依頼主 30代 男性
名ばかり管理職 裁判で720万円回収
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 30代 男性
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
依頼を受けてから2か月で解決した残業代請求の事例